| Kadry i HR |
| Dział kadr jest często postrzegany jako bardziej proceduralny i skoncentrowany na zgodności z przepisami prawa pracy. HR, z drugiej strony, ma tendencję do bycia bardziej strategicznym i angażującym się w planowanie kadrowe oraz kulturę organizacyjną. W celu uzyskania bardziej szczegółowego porównania obu działów, warto odwiedzić https://ctmyslowice.pl/artykul/czym-sie-rozni-dzial/1487684. |